300x250 반응형 좋은부모되기4 아이 자존감 높이는 3가지 방법 스스로를 사랑하고 아끼고 신뢰하는 마음인 자존감은 아이를 키우는 데 있어 기본값이라고 한다. 자아를 존중하는 이러한 마음은 한 사람의 인생을 결정해 가는 가장 강력한 열쇠다. 자존감이 낮은 사람은 낮은 성취를 보일 가능성이 크고 행복함을 느끼며 살기 어렵다. 학교 교실에서 보면 동일한 점수를 받은 아이 둘이 있어도 한 명은 "난 이 정도밖에 안 돼. 난 정말 공부를 못해."라고 생각하는 반면, 한 아이는 "이 정도면 훌륭해. 난 대단해. 지난번보다 잘했네. 난 뭐든 할 수 있어."라고 생각한다. 이렇게 성취도와 아이의 자존감은 비례하지 않는다. 자존감이 높으면 지금 당장 뛰어나지 않더라도 성취도를 점점 높여갈 가능성이 크다. 자존감의 형성은 가족, 특히 부모와의 관계에서 시작한다. '너는 충분히 사랑 받.. 2023. 6. 5. 행복한 사람이 되게 하려고 우리가 아이들을 정성껏 키우는 근본적인 이유가 뭘까? 아이에게 제시하는 여러 형태와 단계적 목표가 다를지 몰라도 결국엔 우리 아이가 행복한 사람이 되기를 바라는 마음은 모든 부모에게 동일할 것이다. 그 행복한 사람이 되게 하려고 사회적으로 명예를 얻게 하고 그러기 위해 높은 학업적 성취를 이루게 하려는 부모들의 계획이 틀린 것이 아닐 터. 그런데 부모라면 정말 진진하고 진솔하게 스스로에게 질문을 던져 볼 필요가 있다. 우리가 제시하고 아이가 바라는 모든 목표들을 다 이루고 나면 아이의 삶에 정말 행복이 찾아올까? 우리 아이는 행복한 사람이 되어있을까? 인생에서 모든 목표를 이루면 과연 행복할까? 영국의 철학자이자 경제학, 또 정치인으로서 역사적으로 영향력 넘치는 사상가인 존 스튜어트 밀의 자서전을 보면 .. 2023. 5. 23. 세계최고의 인재가 되는 방법 부모라면 내가 키우는 우리 아이가 그저 그런 사람이 되는 걸 원하지 않는다. 오히려 좀 더 넓은 사회에서 최고의 인재가 되길 바라는 마음으로 그렇게나 육아에 열을 다하는 게 우리 부모들의 솔직한 심정이다. 그런데 요즘 여러 곳에서 들려오는 말에 의하면 우리나라 최고 대학을 나와서 최고 인재로 뽑혀 최고 회사에 들어갔는데 일처리를 잘 못한다고 회사에서 꾸지람을 듣고는 이내 엄마란 사람이 회사에 전화를 해서 당당히 따진다는 일화가 꽤 많다. 심지어 대학교 수강신청까지 엄마가 해주고, 회식에 갈지 안갈지도 엄마에게 전화를 해서 물어보는 젊은 사람들이 많다고 한다. 왜 이런 일들이 우리 사회에 어느 정도 일반화되었을까? 전 구글 본사 인사담당자가 30년간 인사업무에 종사하면서 세계최고의 인재들을 만나 본 이야기.. 2023. 5. 22. 부모가 되고 우리는 필연적으로 리더가 되어간다 한 사람이 부모가 되고 리더가 되어가는 이야기. 장성한 남녀가 사회에서 이렇게 저렇게 만나 연애를 하고 마음이 맞아 결혼을 한다. 어엿한 가정이란 조직을 탄생시켰다. 그리고 이 사회의 다음 세대 주인공이자 가정의 귀한 보물인 아이가 태어난다. 한 사람이 두 사람이 되고, 두 사람이 세 사람이 된다. 그리고, 넷, 다섯.... 순식간은 아니지만, 몇 년에 걸쳐 가족구성원은 두 세배가 된다. (세 배는 리스펙트!) 우린 그냥 순수하게 사랑을 했을 뿐인데. 어느 순간 정신 차리고 보니 내가 네가 한 생명체, 아니 여러 생명체의 어엿한 부모가 되어있다. 그리고 그 아이는 당장, 최소 향후 몇 년간은 나 없이 살 수 없는, 진짜 살 수가 없는 존재네? 어, 이게 보통 책임감이 아니네? 아이를 내가 키워야 하네? .. 2023. 5. 18. 이전 1 다음 300x250 반응형
